关于流动人口 留嘉兴过春节经济效益的思考

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  浙江嘉兴由于独特的地理位置、便捷的交通优势和良好的经济发展态势,“十五”期间涌入的流动人口数量呈不断增长之势。嘉兴市2007年率先在全国成立了服务管理流动人口的管理机构——嘉兴市新居民事务局,并赋予了流动人口一个新名字:新居民。这项改革举措,不仅符合科学发展观以人为本的精髓,也推动了流动人口更好地融入嘉兴,为嘉兴经济建设又好又快发展注入了新鲜力量。由于嘉兴城市区域正在逐步扩大,本地居民整体消费能力有限,而每年春节是消费市场的旺季,如果大量流动人口回家过年,不仅没能将在嘉兴打工所得反哺嘉兴,还因大量人员流动造成春运一票难求:同时也减少了嘉兴春节市场的人气,给嘉兴春节消费市场带来了冲击。如何解决春节消费市场人气不旺,有效破解春运一票难求之难题呢?笔者将结合新居民事务局2009年对新居民在嘉兴过春节情况调查结果,就流动人口在嘉兴过春节带来的经济效益谈一点看法。
  
  一、流动人口在嘉兴过春节想法的提出
  
  2008年春节期间,我国南方遭遇了百年不遇的特大冰雪天气,嘉兴市也同样受到罕见雨雪天气的困扰。暴雪冰冻造成大批流动人口无法返乡回家过年,这给当地政府提出了一个难题,就是如何组织不能回家过年的流动人口在嘉兴的春节生活,让他们安心过年,并在嘉兴消费来拉动春节消费市场。
  根据嘉兴市委市政府的统一部署,全市各级部门精心组织、周到安排流动人口在嘉兴过春节,开展了慰问演出、旅游观光等丰富多彩的文化娱乐活动,为流动人口在嘉兴过年提供服务。据统计,春节期间在嘉兴过春节的流动人口达780744人,成了带动该市三产繁荣的主要力量。根据嘉兴市戴梦得购物中心统计资料显示,春节期间商场总销售额增长20.1%。春节市场消费有三个特点:“吃穿用”生活类消费品需求旺盛,销售全面增长:防寒保暖用品需求骤增,购买集中:节庆年货类商品势头强劲,消费一路看涨。同时,由于在本市过春节的流动人口增多,房屋租赁市场出现供需两旺的现象。
  由2008年流動人口在嘉兴过年,发现这不仅能有效缓解春运紧张的问题,为嘉兴的春节市场增添旺盛的人气:而且大批流动人口留在嘉兴,更有效地拉动了春节的消费市场。据有关部门抽样测算,春节期间近七十万流动人口在嘉兴过年消费带来的经济效益,按每人消费195.3元计算,累计消费152479303元:如按乘积效应计算,相当于一个3.81亿元的投资项目。
  
  二、抽样调查情况分析
  
  为详细了解流动人口选择回家过年和在嘉兴过年的想法,嘉兴市新居民事务局问卷调查了嘉兴8个县(市、区)的流动人口,共发放问卷调查表1780份,回收1738份,回收率为97.6%。
  1.调查情况
  (1)有无家人在嘉兴的情况。无家人在嘉兴的641名,占36.9%:有1个家人在嘉兴的361名,占20.8%;有2个家人在嘉兴的359名,占20.7%:有3个及以上家人在嘉兴的377名,占21.6%。
  (2)住房情况。现居住的住房是单位宿舍的539名,占31.0%:住职工(人才)公寓的150名,占8.6%:住自购房的70名,占4.0%:住出租房的948名,占54.5%;住其他地方的31名,占1.8%。
  (3)过年去向。2009年打算在嘉兴过春节的613名,占35.3%:打算回老家的1021名,占58.7%:打算去其他地方的104名,占6.0%。
  (4)在嘉兴过年的原因。不能回老家过春节的原因,车票紧张的有645名,占37.1%;费用太高的556名,占32.0%:单位不放假的232名,占13.3%:因其他原因的305名,占17.6%:
  (5)对单位活动安排满意度。对所在单位的春节活动安排,满意的362名,占20.8%;基本满意的622名,占35.8%:不满意的280名,占16.1%;选择不清楚的474名,占27.3%。
  (6)最喜欢的过年活动。在嘉兴过春节最喜欢的活动,选择组织旅游的374名,占21.5%:文艺活动的476名,占27.4%:吃年夜饭的503名,占28.9%;选择其他的385名,占22.2%。
  (7)最喜欢去的地方。在嘉兴过春节最喜欢去的地方,选择逛商场的651名,占37.5%;网吧上网的387名,占22.3%,电影院的159名,占9.1%;选择其他的541名,占31.1%。
  (8)认为何处过节最省钱。选择在嘉兴过春节省钱的904名,占52.0%:回老家省钱的737名,占42.4%:去其他地方省钱的97名,占5.6%。
  2.流动人口在嘉兴过春节的想法分析
  (1)希望有相对稳定的就业岗位,建议政府或企业对长期工作的流动人口制订相关政策,在春节提供优惠待遇。
  (2)希望政府尽快建造流动人口廉租房,并在员工公寓内增加适合家庭居住的户型。
  (3)尽量多组织活动,特别是打工者集中的地方,多组织文艺活动、旅游等,以丰富流动人口的精神生活;对未回家的人员开办技能培训班和知识讲座。
  
  三、流动人口留在嘉兴过春节的有利因素
  
  1.有利于缓解春运压力
  在嘉兴市务工的流动人口,50%以上来自中西部地区,春运期间主要靠铁路运输,根本无法满足流动人口回家过年的需要。因此留在当地过年,错开回家时间才是唯一的办法。
  2.有利于融入城市社会
  过年了,流动人口举目无亲、缺乏娱乐,在孤独和寂寞中面对同城人的欢庆,因而对城市没有认同感,无法留下来过年。从这一点来讲,应该留住他们,让他们融入城市,成为城市的一员。
  3。有利于减少劳动力流动
  2008年初的冰雪天气造成交通受阻,在政府和企业的鼓励下,大批流动人口留在了当地。春节后,据企业反映,节后的用工矛盾不突出,节前走人、节后招人的现象明显减少。
  4.有利于建立和谐劳动关系
  一方面,因为不急于回家过年,某种程度可减少矛盾和劳资纠纷,比如为工资、年终奖、假期等因素。另一方面,因为留在当地过年,单位要为留下来的员工安排吃年夜饭、组织各种活动,促进了劳动关系的和谐,增强了员工的凝聚力。
  5.有利于促进消费增长
  据调查,春节期间商场销售呈现又好又快的增长趋势。在问卷中,春节消费在800元以上的占36.9%,这有效带动了嘉兴市的消费市场,也促进了三产产业的发展。
  
  四、建立流动人口在嘉兴过春节长效机制的若干思考
  
  1.政府力量
  政府要出台相应的政策和措施给流动人口更多的关怀,如要求各地组织联欢节目,降低旅游区的门票价格,开展送温暖活动等等。当地政府应把“就地过年”纳入民生目标,逐步把影响流动人口“就地过年”的制度性障碍和现实困难清除,真正让他们在第二故乡过一个欢乐祥和的春节。
  2.社会力量
  要发挥社会各界的力量帮助流动人口融入城市生活。当地工会、妇联、共青团等组织,在春节期间要组织流动人口参加各种活动:街道(镇)、社区(村)等基层组织也要把流动人口纳入到民俗文化的活动中去。
  3.用人单位力量
  用人单位要承担起社会职能,为流动人口就业提供帮助。积极搭建平台、畅通就业渠道,实行人性化管理,既要留住人,更要留住心。
  4.加强宣传力度
  着力营造全社会关心流动人口的氛围,各级政府和社会各界都有责任帮助他们在城市里落脚扎根,让他们在亲手参与建设的第二故乡生活好、发展好。
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