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目的:采用德尔菲法咨询确定护士核心能力评价指标,并形成护士自评问卷,分析护士核心能力评价指标体系的可行性.结果:建立了护士核心能力评价指标分三级指标体系,从护士自评结果反映出护士在不同护士核心能力内容上的优势和劣势.结论:护士核心能力评价指标体系的构建,能够有效的反应护士的能力,可为评价护士工作绩效考核、护士培训课程开设和培训效果评价等提供参考依据和标准,从而推动京津冀医疗一体化的快速发展和深度融合.