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波多里奇奖标准建立在一套相互关联的核心价值与观念基础上,强调领导的远见卓识、以客户为导向的卓越绩效、组织活力和行为管理.然而,即使波奖标准获得了许多人的赞许,它也只提供组织采用的以价值为导向的理想框架,不会为企业提供走向卓越的具体路标和方法.也就是说,波奖标准没有指出有助于组织从根本上改善经营业绩的具体方法或工具.