对公立医院加强绩效管理的思考

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我国的公立医院目前存在着绩效考核的标准模糊以及难以在实际中得到有效运用等特点。本文首先将从公立医院加强绩效管理的意义开始探讨,继而分析目前我国公立医院存在的种种问题,并给出相应的解决对策,最后做一个总结。 At present, public hospitals in our country have the characteristics of fuzzy standard of performance appraisal and difficult to be effectively used in practice. First of all, this article will discuss the significance of strengthening performance management in public hospitals, and then analyze the existing problems in public hospitals in our country and give corresponding solutions. Finally, a summary is made.
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