【摘 要】
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<正> 改革在向企业提供动力刺激系统的同时也在不断地完善企业约束系统。约束是内外部相关的元素变量对经济主体或行为人实现其利益目标的意向或行为的牵制、逆动和调节。约
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<正> 改革在向企业提供动力刺激系统的同时也在不断地完善企业约束系统。约束是内外部相关的元素变量对经济主体或行为人实现其利益目标的意向或行为的牵制、逆动和调节。约束的规则、限制和范围决定着行为人决策选择序列、行为方式、行为程序及行为后果的承负。就其构成要素看,约束可以分为经济的和精神的。经济的约束主要是利益约束和财产约束。改革以来,对国有企业的约束主要还是利益约束,如企业留利和包干试点,工资奖金与若干经营指标挂钩制度,利改税,承包经营责任制等都属于利益约束的具体形式。不同于财产约束的利益约束以
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