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作为干部人事工作当中的基础工作,干部人事档案工作的主要特点在于:政策性强、专业性强、连续性强、保密性强,尤其是档案管理人员在这一工作当中更是发挥着巨大的作用和意义,该类工作人员的专业水平、综合素质直接影响干部人事档案的管理。本文主要从干部人事档案人才培养现状、干部人事档案人才培育难点以及干部人事档案人才培育措施及实践三个方面对此展开详细的分析。