县级广播电视台是我国“四级办台”的最底层台。受体制、机制、人员、經费等多方面的影响,大多数县级广播电视台都处于生存比较困难的状态,设备陈旧落后,事业发展缓慢,新闻从业人员的思想起伏较大。但是,县级广播电视台又担负着一个县的宣传任务,是地方党委政府的喉舌,是联系地方群众的桥梁和纽带,因此,新形势下,县级广播电视台有针对性地加强新闻从业人员的思想政治工作就显得尤为重要。
　　所谓针对性,就是要有的放矢,摸准脉搏,对症下药,一把钥匙开一把锁。具体到思想政治工作而言,就是指思想政治工作主体及时有效地针对工作客体存在的带倾向性的问题和现象,根据思想政治教育的规律和特点,科学而准确地采取可操作性措施,去化解矛盾、增强凝聚力和向心力、调动和激发积极性和创造性。江泽民同志曾经说过,开展思想政治工作,要注意因地制宜,因人制宜,因事制宜,因时制宜。不同地区、不同部门、不同领域的干部群众,所处的环境、承担的任务、面临的问题不同,其思想活动的特点和要求也会有不同。工人、农民、知识分子、干部、军人、离退休人员等都有自己的特点,千篇一律地做工作,是不会取得好效果的。做工作一定要把握这些特点和要求,有针对性地进行。①
　　一、要结合广播电视行业特点,把准脉搏,掌握职工思想动态,确立思想政治工作的重点,增强思想政治工作的针对性。
　　广播电视行业特点强,其单位内部分工多,从业人员文理混杂,有一线采访的,有后期编辑的,还有技术维护的,后勤保障的,等等。任何一个环节的职工出现思想波动,都会对节目产生影响,严重的会出现播出事故。由于多方面原因,县级广播电视台的人员构成都比较复杂,学历水平、专业知识、职业素养等都参差不齐,因此,在平时的工作中表现和能力显现差距较大。思想政治工作的对象是人,其主要作用是帮助人们解疑释惑、传递疏导、化解矛盾、理顺关系。而人的思想是因人而异的,对同一问题或同一事物有不同的看法,甚至产生不同的观点、反应和行为。不了解思想政治教育对象的思想实际,不洞悉其先进性和落后性,就谈不上能做思想政治教育工作,更无从谈起有针对性地开展思想政治教育工作。因此,广播电视台的领导要了解职工的思想动态,及时掌握群众的思想脉搏。善于透过现象看本质,找出问题的症结之所在,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,避免眉毛胡子一把抓,抓住芝麻丢了西瓜的无针对性被动局面。要注意结合不同年龄群体的思想特征和实际需要,确立思想政治工作重点,力求做到先进性要求和广泛性要求的结合,个性要求与共性要求的结合,避免那种不分对象、不分层次,在内容方法和目标要求上“一刀切”、“一锅煮”的做法,采取不同的教育引导方法,团结和引导不同认识程度的人一起向上,共同进步。
　　二、要“虚”“实”结合,将职业道德教育、技能培训、素质教育与思想政治教育结合起来,增强思想政治工作的针对性。
　　所谓“虚”,就是要解决职工的认识问题,引导他们树立正确的理想和信念,提高用新理论和新思维解决新问题的能力。县级广播电视台受历史、体制、机制的影响,人员绝大多数都是“半路出家的”,文化水平普遍不高,老人退不出,新人进不来,专业技术人才匮乏,这也严重影响着节目的质量。因此,要将新闻工作者职业道德教育、技术培训、业务培训等专业技术职业教育贯穿于思想政治工作之中,在提高他们思想政治理论水平和觉悟的同时,提高各自的业务能力和水平;所谓“实”,就是要解决他们工作和生活中遇到的实际困难和问题,把党和组织对所有职工的关心、把同事之间的关爱,传递给每一个职工,达到心灵上的沟通和理解。县级广播电视台由于受地域小、节目质量不高和上级三个台(中央、省、市)全覆盖的影响,其广告创收等经济收入较少,县级财政支持又不到位,使得大多数县级台采编播设备落后,从业人员工资待遇低,业务水平得不到提高,留不住专业人才,导致节目质量上不去,就势必收视收听率低,市场占有率小,这样又严重影响着经济创收,使大多数台陷入了不能自拔的怪圈。保障生活是每个职工的第一要务。福利待遇差等一系列现实问题,往往就在大多数职工平时的言行中表露出来,有时甚至会影响工作。因此,增强思想政治工作的针对性,必须把提高职工的思想认识同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,善于从他们最关心、与他们切身利益最密切的问题入手,将思想政治工作融入到为群众办实事,解决生活实际困难的过程中,诚心诚意地为他们排忧解难,真正让他们想得到、感觉到、看得见、摸得着,思想政治工作才会有说服力,才能赢得职工的支持和认可,才能把每一名职工的智慧和力量挖掘出来,把人心凝聚起来,从而推动工作的顺利进行。
　　三、县级广播电视的管理者要努力提高自身综合素质,做到言传与身教相统一,增强思想政治工作的针对性。
　　第一、要使思想政治工作具有针对性,取得实效,思想政治工作者不断提高自身的素质是重要保障。毛泽东曾说过,“教育者要先受教育”。思想政治工作者要担负起教育人、启发人、引导人的工作,要能帮助工作对象解疑释惑、理顺情绪,要使自己的话句句在理,使人信服,就必须坚持理论学习,使自己有扎实“功底”,有丰富的知识“资本”。掌握明辨是非的原则、标准,把单位职工的思想和行动引导到正确的轨道上来。广播电视台是一个专业性非常强的宣传机构,作为管理者,不仅需要一定的管理能力,还应努力掌握相关专业知识,工作中说“内行话,干内行事”,惟有如此,做思想工作才能得心应手、游刃有余。
　　第二、要加强自我修养,以身作则。“己不正焉能正人”。广播电视台也是一个服务窗口,作为管理者,一方面要以身作则,作风正派,廉洁自律,才能理直气壮地教育和引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观,努力做好本职工作;另一方面要做到言教与身教相统一,言行一致,表里如一。因为工作对象是听其言,观其行的。领导者只有率先垂范,讲话才能有说服力,思想政治工作才能真正奏效。
　　四、要不断创新,丰富思想政治工作的形式和手段,增强思想政治工作的针对性。
　　广播电视是个特殊的行业,其新闻采编人员接触面广,思维活跃,弄不好,都是一些难对付的“角儿”。作为管理者,思想政治工作要在实践中做到“润物无声”,不能只靠过去那种一般性的政治灌输、做说教式的大报告,必须结合单位实际和职工的具体需要,结合业务知识和文化知识,坚持多样化、多渠道。要以身作则,为人表率。要以感情为先导,放下“我是来教育你的”架子,学会换位思考,以平等的姿态与之交流,倾听不同意见,使他们敞开心灵的窗户,愉快地接受教育。要以理服人,在相互平等的基础上,针对不同的人和事,用不同的思想内容进行教育。要以知识启迪人。我国有句古话,叫“知书达理”。一个人心胸不宽,思想修养差,政治素质低,很大程度上同其文化知识和水平有关。这种人如果经受一定的教育,提高他们的文化水平,用知识去启迪他们,完全可以变成高素质的人。■
　　参考文献
　　 ①《江泽民文选》第三卷,北京:人民出版社,2006年版,第90页
　　(作者单位:繁昌广播电视台)
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