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除工资收入外，劳动者享有企业的剩余索取权和剩余控制权的状况体现了劳动力产权的实现程度。劳动力产权的实现程度会因企业所有权安排而异。
论劳动力产权与企业的合约安排
【摘 要】
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除工资收入外，劳动者享有企业的剩余索取权和剩余控制权的状况体现了劳动力产权的实现程度。劳动力产权的实现程度会因企业所有权安排而异。
【机 构】
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广东商学院学报编辑部
【出 处】
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北京工商大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2007年4期
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