论事业单位人力资源管理的误区及规避措施

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现今,事业单位对人员的管理系统与社会经济发展之间存在着一些不协调的地方.关于对这些问题的一些基本认识误区,直接影响到机构人力资源管理效率.在事业单位人力资源管理过程中存在着一些误区,如何规避这些误区是我们当前所应注重的问题,处理好这些问题对提高事业单位人力资源管理的水平有着重要的意义.作为主要人才汇集地的事业单位,对整个社会的发展起着重要的作用,并且伴随着社会经济的发展,对人力资源管理的要求会越来越高,提高并完善事业单位人力资源管理体系将变得越发重要.
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