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作为员工考核评价体系的基础，企业员工素质模型被越来越多的企业引用到人力资源管理实践中。要使员工考核评价工作取得实际效果，还需运用科学的考核评价方法。
浅析如何对员工进行考核评价
【摘 要】
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作为员工考核评价体系的基础，企业员工素质模型被越来越多的企业引用到人力资源管理实践中。要使员工考核评价工作取得实际效果，还需运用科学的考核评价方法。
【机 构】
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广州电力设计院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年12期
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