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德国的医疗保险体系被称为“俾斯麦模式”，它代表着医疗保险制度安排的雏形。该模式的核心特征在于，由自治性的社团主义机构管理医疗服务，主要筹资渠道为雇员和雇主基于收入水平而缴纳的保费而非国家税收。自20世纪90年代初以来，德国医疗制度一直处在动态转型过程中。在当前的德国医疗保险体系中，各种制度元素并存，“俾斯麦模式”的核心元素受到了侵蚀。可以预料的是，随着改革进程的推进，“俾斯麦模式”的地位将逐渐降低。