构建和谐社会关键在党。构建和谐社会，是中国特色社会主义事业的重要组成部分，是全面建设小康社会的重要内容，也是实现党执政历史使命的重要目标。加强党的执政能力建设和先进性建设，与构建和谐社会紧密相联。构建和谐社会，是巩固党执政的社会基础、实现党执政的历史任务的必然要求。加强党的先进性建设、提高党的执政能力，是以巩固党的执政基础为前提的，而构建和谐社会正是巩固党的执政基础的必由之路。
　　组织工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，又是全面推进建设中国特色社会主义伟大事业的重要保证，在加强党的执政能力建设政绩评价体系，坚持以人为本，按照公开平等、竞争择优的原则，创新选拔任用机制，不断深化干部人事制度改革。
　　构建和谐社会。需要组织工作积极作为。准确把握构建和谐社会对领导干部能力素质的要求，坚持“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观；更加注重领导干部学习能力、实践能力、创新能力等方面的培养，切实提高领导干部激发社会创造活力、管理社会事务、协调利益关系、处理人民内部矛盾、开展群众工作和维护社会稳定的本领。构建和谐社会，需要一大批充满活力的人才作支撑。增强社会创造活力，既是社会主义和谐社会的重要特征，也是构建社会主义和谐社会的重要工作。组织部门作为党管人才的职能部门，要牢固树立科学人才观，创痛新人才工作机制，不断激发各类人才的创造活力。构建和谐社会，需要坚强有力的基层组织作保障。进一步加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织和广大党员在联系群众、组织群众、教育群众、服务群众中的作用，建立党组织领导下的充满和发展党的先进性来引领社会和谐，通过充分发发挥基层党组织和先进性建设中起着重要作用。为构建和谐社会提供有力的组织保证，是新时期新阶段组织工作的重要职责所在。组织工作应按照构建和谐社会的要求，与时俱进、开拓创新，发挥优势、主动作为，以扎实有效的举措促进和谐社会建设。
　　构建和谐社会，对组织工作提出了更高要求。组织工作服从和服务于党的中心工作，要始终关注、了解和熟悉全局，树立“大组织”观念。紧紧围绕“以发展求和谐、以和谐促发展”的要求来谋划和推进组织工作，把领导班子和干部队伍建设成为构建和谐社会的坚强组织者，把基层党组织和党员队伍建设成为构建和谐社会的有力推动者。
　　组织工作是做人的工作，是调整、协调、组织和调动人与人之间关系的活动。应切实履行联系各方、沟通协调的职能，积极化解矛盾、理顺情绪，努力使方方面面的关系得到妥善协调、各种矛盾得到正确处理、党群干群关系得到进一步密切，为构建和谐社会提供组织保证和人才支持。
　　形成与和谐社会相适应的组织工作新格局，大力推进创新，使组织工作更加充满活力与效率。积极整合资源，不断完善组织工作机制，进一步抓好干部与基层党建工作。建立科学的的作用来推动社会和谐。
　　构建和谐社会。要不断提高服务和谐社会的本领。围绕建设“学习团体、正气机关、服务部门、和谐团队”的目标，坚持公道正派这个核心，加强组织部门自身建设。在能力提升方面，以提高组工干部素质为目标，不断完善组织部门的学习制度，加强组工干部政治理论和业务知识培训，推进“学习型机关”建设，努力提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变等方面的能力和水平。在文化氛围方面，把尊重人、关心人、激励人作为管理的核心内容，把充分尊重个人人格和自我价值的实现、充分调动组工干部潜能作为管理的基本思想，坚持用公道正派的精神塑造人，用以人为本的管理思想关心人，用“三个留人”的工作机制激励人。在制度建设方面，建立组织工作科学运行机制为重点的长效机制，在组织工作运行模式和技术手段上确保公道正派，健全组织部门为经济发展，为基层、干部、群众服务的各项制度，不断推进组织工作的科学化、民主化和制度化。把组织部门建设成为锤炼党性、提升素质的学校，人尽其才、大有作为的舞台，充满关爱、团结协作的家庭，使组织部门更好地服务于广大党员、干部和人才的需要。