【摘 要】
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企业的发展需要良好的绩效评价体系支持,本文研究就是针对该问题,结合绩效管理理论,通过研究可持续发展企业绩效评价的理论和方法,提出企业可持续发展的“三维绩效”评价模型
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企业的发展需要良好的绩效评价体系支持,本文研究就是针对该问题,结合绩效管理理论,通过研究可持续发展企业绩效评价的理论和方法,提出企业可持续发展的“三维绩效”评价模型。
The development of enterprises needs a good performance evaluation system to support this issue is to address this issue, combined with performance management theory, through the study of sustainable development theory and methods of business performance evaluation, corporate sustainable development, “three-dimensional performance” evaluation model .
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