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通过分析审计项目中对于人力资源管理的认识和方法，分析人力资源的特性、特征和具体的激励机制，从而加强对人力资源管理的认识。人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的知识、能力、技能、经验、体力等的总和。加强对审计项目中人力资源的认识和管理，能够激发审计人员的工作积极性，提高工作效率。