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医院绩效管理是一个完整的系统,它包括绩效考核、绩效评价。现代医院绩效考核的目的是指通过设计一套完善的、可行的、便于操作的绩效考核的方法来评定和测量医院和员工的工作行为与工作效果。
设计临床科室绩效考核指标的几点建议
【摘 要】
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医院绩效管理是一个完整的系统,它包括绩效考核、绩效评价。现代医院绩效考核的目的是指通过设计一套完善的、可行的、便于操作的绩效考核的方法来评定和测量医院和员工的工
【机 构】
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首都医科大学附属北京安贞医院
【出 处】
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世界最新医学信息文摘
【发表日期】
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2016年20期
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