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本文针对高校教学、科研、管理、其他技术工作、工勤等人员的工作特点,通过设立教学课时津贴、科研项目津贴、目标管理津贴、岗位责任津贴和工人岗位津贴,提出了活工资分配办法.
适合高校特点的活工资分配办法研究
【摘 要】
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本文针对高校教学、科研、管理、其他技术工作、工勤等人员的工作特点,通过设立教学课时津贴、科研项目津贴、目标管理津贴、岗位责任津贴和工人岗位津贴,提出了活工资分配办
【出 处】
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河北工业大学成人教育学院学报
【发表日期】
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2002年3期
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