【摘 要】
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煤矿青工是煤矿企业人员的重要组成部分，近几年，煤矿企业人才工程战略的大力推进，企业青工队伍日益扩大，呈现出学历层次增高，但思想动力下降，工作劳动强度高，培训难度加大，青工思想活
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煤矿青工是煤矿企业人员的重要组成部分，近几年，煤矿企业人才工程战略的大力推进，企业青工队伍日益扩大，呈现出学历层次增高，但思想动力下降，工作劳动强度高，培训难度加大，青工思想活跃，企业管理不匹配等特点及问题。针对此，可能通过采用人性化管理形式，促进煤矿青工管理的精细化，加强培训教育的多元化建设，扩大青工的提升空间，加强文化建设，营造浓郁文化氛围等方式进行管理创新，加强煤矿青工管理。
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