【摘 要】
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激励员工的创新性和积极性的最好途径就是通过薪酬体系建设来进行按劳分配。尤其是国有企业的薪酬体系面临着经济全球化的挑战,地铁行业相关的海外项目的薪酬体系与国际接轨
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激励员工的创新性和积极性的最好途径就是通过薪酬体系建设来进行按劳分配。尤其是国有企业的薪酬体系面临着经济全球化的挑战,地铁行业相关的海外项目的薪酬体系与国际接轨显得尤为重要。本文针对海外项目薪酬体系建设的必要性进行了分析,对现有国有企业的薪酬体系存在的问题进行了考虑,并且对地铁行业海外项目薪酬体系建设提出了相关建议。
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