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简述了层次分析法的优势,通过对企业员工绩效的分析,提出了将层次分析法应用到员工绩效评估的想法,并给出了详细的评价指标体系。
层次分析法在企业管理中的应用
【摘 要】
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简述了层次分析法的优势,通过对企业员工绩效的分析,提出了将层次分析法应用到员工绩效评估的想法,并给出了详细的评价指标体系。
【机 构】
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山西平阳重工机械有限责任公司
【出 处】
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山西科技
【发表日期】
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2015年02期
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