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打破“铁饭碗”，将企业推向“现代化”，国有企业的改制必然伴随着企业文化的转变。本课题组以浙江金轮实业有限公司为例，通过对改制企业的企业文化转变历程的几点思考，构恩改制企业在发展中主要方面的提高和完善。树立良好的企业文化，使改制企业能更好地得到生存和发展。
对改制企业的企业文化转变历程的几点思考
【摘 要】
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打破“铁饭碗”，将企业推向“现代化”，国有企业的改制必然伴随着企业文化的转变。本课题组以浙江金轮实业有限公司为例，通过对改制企业的企业文化转变历程的几点思考，构恩改制企
【机 构】
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浙江师范大学文化创意与传播学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2014年23期
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