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回顾商业银行员工绩效管理，大致可以分为了个阶段．第一个阶段是干部考核阶段，主要足脱胎于公务员的考核方法，通过一年一度对德、能、勤、绩、廉等方面进行主观评分，确定考核档次。这个阶段的特点是有权考核人比较宽泛，量化依据较少。第二个阶段是绩效考核阶段。
浅谈商业银行员工的绩效管理
【摘 要】
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回顾商业银行员工绩效管理，大致可以分为了个阶段．第一个阶段是干部考核阶段，主要足脱胎于公务员的考核方法，通过一年一度对德、能、勤、绩、廉等方面进行主观评分，确定考核档次。
【机 构】
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中国建设银行白银分行
【出 处】
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甘肃金融
【发表日期】
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2012年10期
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