【摘 要】
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人力资源对于企业的竞争与发展来说是最为重要的资源,企业的各个环节都需要人力资源的合理配置才能发挥其最大的价值,获得更多的经济效益与社会效益,才能在激烈的市场竞争中取得
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人力资源对于企业的竞争与发展来说是最为重要的资源,企业的各个环节都需要人力资源的合理配置才能发挥其最大的价值,获得更多的经济效益与社会效益,才能在激烈的市场竞争中取得一席之位。人力资源中的市场营销问题是当今许多企业正在思考的问题,人们采取一系列措施促进人力资源的合理配置,本文从不同主体探讨了如何促进人力资源的合理配置。
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