企业绩效考核指标体系的优化设计

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随着社会主义市场经济逐渐趋向于新常态化方向发展,各领域企业竞争压力逐渐提升.在企业内部开展绩效考核工作,可以切实保障企业生产经营建设期间的综合效益,分析企业阶段性目标完成情况.本文就针对此,以绩效考核指标体系概念为切入点,提出绩效考核指标体系构建流程,分析企业内当前绩效考核指标体系应用现状及存在问题,阐述企业绩效考核指标体系优化过程中的设计原则、设计思路、设计内容,以期为相关工作人员提供理论性帮助.
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