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作者简介：何东（1971—），男，达斡尔族，吉林延吉人，馆员，文学硕士，延边大学师范学院，研究方向：高校管理。
摘要：党务工作是高校管理工作中不可或缺的重要组成部分，良好的党务管理建设是促进高校生机与活力的重要环节，尤其是在当前习总书记高度重视党建管理工作的大环境下，我们要结合高校党务管理实际情况，积极创新党务管理工作机制，不断改进高校党务管理工作，大力推进高校党务管理工作的现代化进程。本文在简要分析党务管理内涵的基础上，主要从党务管理机制、党务政工人员素质以及党务网络信息化等三个层面分析了当前高校党务管理中存在的主要问题，并有针对性的提出了几点解决性建议。
关键词：党务管理；和谐高校；校园建设；存在问题；对策建议
一、党务管理概要
党务管理，是指政党为完成工作目标和取得政治利益而开展的各种日常管理工作。
高校日常党务管理工作主要涉及到对内和对外两个层面的内容：对内包括统计、处理和保管党员材料，组织党务会议，对入党积极分子进行党务学习和培训，管理教职工和学生党员的党员档案，对外包括发展党员、争先创优活动、宣传党务先进思想等等。由此可见，高校党务管理工作是非常繁琐而复杂的，在新的历史发展时期，我们应该正确认识与理解党务管理工作，合理利用现代网络信息技术进行优化管理，实现资源传递与共享，提高高校党务管理工作效率。
二、当前高校党务管理中存在的主要问题
党务管理与建设问题是关系着高校教育发展的重大问题，在新的历史时期，高校党务管理工作出现了很多新情况、新问题，再加上传统党务管理模式存在着诸多弊端，高校党务管理效率相对低下，严重影响到高校和谐校园建设进程。当前，高校党务管理中存在的问题集中体现在以下方面：
（一）高校党务管理机制不健全
无规矩不成方圆，有良好的管理机制才会有运转高效规范的党务管理。
当前，我国多数高校党务管理并没有形成完善高效的党务管理工作制度，很多高校尤其是民办高校党务管理工作尚处于初始阶段，党组织建构不够健全，甚至存在着有党无组织、有组织无纪律的问题，还有部分院校党组织内部隶属关系不清晰，党组织与管理者的关系比价混乱，这些问题都与高校党务管理机制不健全、党务管理制度不规范有很大关系。
（二）高校党务政工人员素质不高
高校党务管理工作依赖于众多党务政工人员的努力，高校党务政工人员素质不高现已成为当前制约高校党务发展的一大因素。当前，高校党务政工人员素质不高主要体现在以下方面：
一是思想认识不足。多数人将高校视为传授知识、进行科研的殿堂，却往往忽视了党务管理建设，党务管理人员的薪资待遇、津贴补贴等福利待遇也一般，这在一定程度上打击了党务管理人员的工作积极性。一些优秀人才也对高校党务管理认识存在偏差，而不愿参与到党务事务中来，甚至一些已经从事党务管理工作的人员也存在消极怠工、敷衍了事的现象；
二是业务水平欠缺。很多高校在党务管理人员的选拔上放低了标准，不顾党务管理的专业性，配备了部分课业不多的在校教师或学生，又缺乏相应的党务管理工作培训，党务管理人员难以完成复杂的党务工作，再加上一些高校存在着党务管理经费不足的问题，导致高校党务管理人员的业务水平欠缺，难以及时适应新时期党务管理要求。
（三）高校党务网络信息化程度偏低
加强高校党务网络信息化建设，就必须配备相应的计算机、网络设备、扫描仪、交换机等相关硬件设施以及档案信息数据库、党务管理信息处理系统等相关软件设施。就目前为止，虽然多数高校党务管理已经配备了相应的硬件设施，但真正配备并使用了正规的党务管理软件管理系统的却并不多，这种“伪信息化”现象在很多高校党务管理中都或多或少的存在。就拿党员档案信息化建设来说吧，一些高校虽然配备了相应的计算机，但却并没有将所有党员的档案信息输入进去，或者是输入进去了却没有将其有效的归类整理，一旦检索和查询党员档案信息，还得依靠人工查找方式进行，党务管理信息化建设形同虚设。此外，高校党务信息化安全问题也应得到高度重视，如果党务管理工作人员缺乏信息安全意识，没有采取安全防护措施，容易出现党务信息被盗、服务器被黑等泄密问题。
三、创新党务管理工作机制 推进和谐高校校园建设
高校党务管理工作是我们党的建设中不可或缺的重要组成部分，积极创新党务管理工作机制、提高党务管理工作效率和质量，是高校党务建设不可推卸的责任，也是推进和谐高校校园建设的润滑剂。在当前形势下，高校党务管理工作应从以下方面着手：
（一）健全高校党务管理工作机制，切实做到党务管理有章可循
健全高校党务管理工作机制，就要实现党务管理制度化。只有建立起规范科学的党务管理工作制度，才能确保高校党务各项工作顺利开展。高校党务管理工作涉及到党政活动的方方面面，具体工作繁琐而复杂，我们要结合高校内部党务工作的实际开展情况进行归纳与总结，制定的规章制度要尽可能明细化，覆盖到党务管理工作的生活领域和工作领域，确保有章可循。
健全高校党务管理工作机制，还要加强党务管理组织建设。比如，天津天狮学院就专门成立了党总支，党委书记由党政机关或公办普通高校退休的老同志担任，并设立机关直属、计算机系、外语系、艺术系、管理系五个下属党支部，同时还建立了相应的工会、妇联、教代会等党群机构，促进了学校内部政治学习、组织生活以及各项党务管理工作的有序进行，切实发挥出了党组织的政治核心作用。
（二）定期组织党务政工人员培训，提高高校党务管理人员素质
要想提高高校党务管理人员的素质，就要定期组织党务政工人员的培训，使其熟悉党务管理工作流程。具体可采取集中学习与支部组织学习相结合、面授课程与远程教育相结合的方式进行，还可通过演讲、知识竞赛、写心得体会等有效载体，转变党务政工人员的认识，切实提高每一名高校党务管理工作人员的综合素质，促进高校党务管理人员的专业化。
此外，高校还应积极宣传党务管理工作的重要性，提高人们对党务工作的认识，并提高党务管理工作者的福利待遇，有条件的学校还可为工作人员解决编制难题，以保护高校党务管理工作者的合法权益，促进高校党务管理队伍的稳定性。
（三）加快高校党务网络化建设进程，提高高校党务管理工作效率
随着我国现代信息技术的飞速发展，我国正在迎来信息化时代，这就要求高校党务管理应紧跟时代发展潮流，积极创新党务管理工作机制，用信息化、数字化、网络化新标杆武装高校党务管理工作，提高党务管理效率。
进行高校党务网络化建设中，我们要组建党建网络系统，将本校的所有党务信息事务展现出来，充分发挥现有党务信息管理系统、OA办公系统的作用，加强党务事务信息传递，还可聘请相关专业技术人员加强党务管理工作指导，确保高校党务信息的查阅与共享。值得注意的是，我们在加强高校党务网络化建设的同时，更应通过加密技术、设置防火墙等方式注意网络信息安全，防止党务信息泄密。
四、结束语
综上所述，只有不断加强和完善党务管理工作建设，才能更好的发挥高校党组织的战斗作用，才能更好的为国家培养优秀的现代化人才，但我们应该深刻的认识到，高校党务管理工作是一项长期细致的工作，我们应进一步健全高校党务管理工作机制、定期加强党务政工人员培训、加快高校党务网络化进程，才能全面提高高校党务管理工作水平，最终实现和谐校园乃至和谐社会建设。（作者单位：吉林省延边大学师范学院）
参考文献：
[1]王山.当前高校党务管理创新问题研究[J]，学理论，2014（02）
[2]戴香木.高校党务信息管理系统开发中的安全性应用研究[J]，科技创新与应用，2014（16）
[3]陈晶.民办高校党务管理工作现状及对策探析[J]，湖北函授大学学报，2015（19）
摘要：党务工作是高校管理工作中不可或缺的重要组成部分，良好的党务管理建设是促进高校生机与活力的重要环节，尤其是在当前习总书记高度重视党建管理工作的大环境下，我们要结合高校党务管理实际情况，积极创新党务管理工作机制，不断改进高校党务管理工作，大力推进高校党务管理工作的现代化进程。本文在简要分析党务管理内涵的基础上，主要从党务管理机制、党务政工人员素质以及党务网络信息化等三个层面分析了当前高校党务管理中存在的主要问题，并有针对性的提出了几点解决性建议。
关键词：党务管理；和谐高校；校园建设；存在问题；对策建议
一、党务管理概要
党务管理，是指政党为完成工作目标和取得政治利益而开展的各种日常管理工作。
高校日常党务管理工作主要涉及到对内和对外两个层面的内容：对内包括统计、处理和保管党员材料，组织党务会议，对入党积极分子进行党务学习和培训，管理教职工和学生党员的党员档案，对外包括发展党员、争先创优活动、宣传党务先进思想等等。由此可见，高校党务管理工作是非常繁琐而复杂的，在新的历史发展时期，我们应该正确认识与理解党务管理工作，合理利用现代网络信息技术进行优化管理，实现资源传递与共享，提高高校党务管理工作效率。
二、当前高校党务管理中存在的主要问题
党务管理与建设问题是关系着高校教育发展的重大问题，在新的历史时期，高校党务管理工作出现了很多新情况、新问题，再加上传统党务管理模式存在着诸多弊端，高校党务管理效率相对低下，严重影响到高校和谐校园建设进程。当前，高校党务管理中存在的问题集中体现在以下方面：
（一）高校党务管理机制不健全
无规矩不成方圆，有良好的管理机制才会有运转高效规范的党务管理。
当前，我国多数高校党务管理并没有形成完善高效的党务管理工作制度，很多高校尤其是民办高校党务管理工作尚处于初始阶段，党组织建构不够健全，甚至存在着有党无组织、有组织无纪律的问题，还有部分院校党组织内部隶属关系不清晰，党组织与管理者的关系比价混乱，这些问题都与高校党务管理机制不健全、党务管理制度不规范有很大关系。
（二）高校党务政工人员素质不高
高校党务管理工作依赖于众多党务政工人员的努力，高校党务政工人员素质不高现已成为当前制约高校党务发展的一大因素。当前，高校党务政工人员素质不高主要体现在以下方面：
一是思想认识不足。多数人将高校视为传授知识、进行科研的殿堂，却往往忽视了党务管理建设，党务管理人员的薪资待遇、津贴补贴等福利待遇也一般，这在一定程度上打击了党务管理人员的工作积极性。一些优秀人才也对高校党务管理认识存在偏差，而不愿参与到党务事务中来，甚至一些已经从事党务管理工作的人员也存在消极怠工、敷衍了事的现象；
二是业务水平欠缺。很多高校在党务管理人员的选拔上放低了标准，不顾党务管理的专业性，配备了部分课业不多的在校教师或学生，又缺乏相应的党务管理工作培训，党务管理人员难以完成复杂的党务工作，再加上一些高校存在着党务管理经费不足的问题，导致高校党务管理人员的业务水平欠缺，难以及时适应新时期党务管理要求。
（三）高校党务网络信息化程度偏低
加强高校党务网络信息化建设，就必须配备相应的计算机、网络设备、扫描仪、交换机等相关硬件设施以及档案信息数据库、党务管理信息处理系统等相关软件设施。就目前为止，虽然多数高校党务管理已经配备了相应的硬件设施，但真正配备并使用了正规的党务管理软件管理系统的却并不多，这种“伪信息化”现象在很多高校党务管理中都或多或少的存在。就拿党员档案信息化建设来说吧，一些高校虽然配备了相应的计算机，但却并没有将所有党员的档案信息输入进去，或者是输入进去了却没有将其有效的归类整理，一旦检索和查询党员档案信息，还得依靠人工查找方式进行，党务管理信息化建设形同虚设。此外，高校党务信息化安全问题也应得到高度重视，如果党务管理工作人员缺乏信息安全意识，没有采取安全防护措施，容易出现党务信息被盗、服务器被黑等泄密问题。
三、创新党务管理工作机制 推进和谐高校校园建设
高校党务管理工作是我们党的建设中不可或缺的重要组成部分，积极创新党务管理工作机制、提高党务管理工作效率和质量，是高校党务建设不可推卸的责任，也是推进和谐高校校园建设的润滑剂。在当前形势下，高校党务管理工作应从以下方面着手：
（一）健全高校党务管理工作机制，切实做到党务管理有章可循
健全高校党务管理工作机制，就要实现党务管理制度化。只有建立起规范科学的党务管理工作制度，才能确保高校党务各项工作顺利开展。高校党务管理工作涉及到党政活动的方方面面，具体工作繁琐而复杂，我们要结合高校内部党务工作的实际开展情况进行归纳与总结，制定的规章制度要尽可能明细化，覆盖到党务管理工作的生活领域和工作领域，确保有章可循。
健全高校党务管理工作机制，还要加强党务管理组织建设。比如，天津天狮学院就专门成立了党总支，党委书记由党政机关或公办普通高校退休的老同志担任，并设立机关直属、计算机系、外语系、艺术系、管理系五个下属党支部，同时还建立了相应的工会、妇联、教代会等党群机构，促进了学校内部政治学习、组织生活以及各项党务管理工作的有序进行，切实发挥出了党组织的政治核心作用。
（二）定期组织党务政工人员培训，提高高校党务管理人员素质
要想提高高校党务管理人员的素质，就要定期组织党务政工人员的培训，使其熟悉党务管理工作流程。具体可采取集中学习与支部组织学习相结合、面授课程与远程教育相结合的方式进行，还可通过演讲、知识竞赛、写心得体会等有效载体，转变党务政工人员的认识，切实提高每一名高校党务管理工作人员的综合素质，促进高校党务管理人员的专业化。
此外，高校还应积极宣传党务管理工作的重要性，提高人们对党务工作的认识，并提高党务管理工作者的福利待遇，有条件的学校还可为工作人员解决编制难题，以保护高校党务管理工作者的合法权益，促进高校党务管理队伍的稳定性。
（三）加快高校党务网络化建设进程，提高高校党务管理工作效率
随着我国现代信息技术的飞速发展，我国正在迎来信息化时代，这就要求高校党务管理应紧跟时代发展潮流，积极创新党务管理工作机制，用信息化、数字化、网络化新标杆武装高校党务管理工作，提高党务管理效率。
进行高校党务网络化建设中，我们要组建党建网络系统，将本校的所有党务信息事务展现出来，充分发挥现有党务信息管理系统、OA办公系统的作用，加强党务事务信息传递，还可聘请相关专业技术人员加强党务管理工作指导，确保高校党务信息的查阅与共享。值得注意的是，我们在加强高校党务网络化建设的同时，更应通过加密技术、设置防火墙等方式注意网络信息安全，防止党务信息泄密。
四、结束语
综上所述，只有不断加强和完善党务管理工作建设，才能更好的发挥高校党组织的战斗作用，才能更好的为国家培养优秀的现代化人才，但我们应该深刻的认识到，高校党务管理工作是一项长期细致的工作，我们应进一步健全高校党务管理工作机制、定期加强党务政工人员培训、加快高校党务网络化进程，才能全面提高高校党务管理工作水平，最终实现和谐校园乃至和谐社会建设。（作者单位：吉林省延边大学师范学院）
参考文献：
[1]王山.当前高校党务管理创新问题研究[J]，学理论，2014（02）
[2]戴香木.高校党务信息管理系统开发中的安全性应用研究[J]，科技创新与应用，2014（16）
[3]陈晶.民办高校党务管理工作现状及对策探析[J]，湖北函授大学学报，2015（19）