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随着市场经济的快速发展，地质勘查事业单位逐渐走上了对外开放的道路，面临的市场竞争越来越激烈。为了能够给行业内增加活力，地质勘察单位需要逐渐由事业单位的性质转向集团企业性质，处于此阶段的地质勘查事业单位要想在激烈的市场竞争中谋求发展，员工的管理问题是重中之重，建立一套科学合理的薪酬管理体系已经迫在眉睫。本文就地质勘查事业单位人员的薪酬体系问题进行了深入的研究。