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国际人力资源管理是一门操作性极强、难度较大的管理科学,在中国的发展尚属起步阶段.本文结合了该学科领域在西方近几十年来的部分研究成果,择要介绍了国际人力资源管理的主要职能以及国际员工的外派问题,以期对当下中国企业“走出去”有所借鉴.
国际人力资源管理理论体系探究
【摘 要】
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国际人力资源管理是一门操作性极强、难度较大的管理科学,在中国的发展尚属起步阶段.本文结合了该学科领域在西方近几十年来的部分研究成果,择要介绍了国际人力资源管理的主
【机 构】
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北京师范大学,管理学院,北京,100875
【出 处】
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投资与合作
【发表日期】
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2010年9期
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