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本文利用江苏以及台湾1995-2010的数据,采用时间序列回归模型对影响两岸薪酬水平的影响因素进行对比分析。实证结果表明：（1）FDI是影响两岸薪酬水平的共同因素,江苏不断引进外资促进薪酬增长,而台湾则由于大量的台商外移对薪酬造成不利影响;（2）江苏的薪酬增长主要依赖于经济的增长和政府对于最低工资标准的限制;（3）台湾的薪酬增长依赖于外劳的引进以及教育带来的高技术人才的供给。