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在ERP环境下,现行企业绩效评价系统的种种缺陷,迫使企业为求得未来长期的生存和发展,必须从战略的高度去考虑问题.企业的决策和目标也从短期型向战略型转化.因此,对企业经营业绩的评价就必须从单纯内向型转向内外结合型.平衡计分卡就是一个适应企业战略管理需要的综合评价企业战略经营业绩的重要评估体系.