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企业要提高自身的市场竞争力，就必须重视职工素质教育培训，通过加强培训提高职工队伍政治、文化、技术的整体素质，构筑企业人力资源的核心竞争力。企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，获得企业职工培训的最大效益，就要加快职工培训的创新发展，通过营造激发创新性的培训环境，培养职工的求知欲和创新力，引导广大职工自觉树立“终生学习”的新观念，把企业真正建成学习型组织，最终实现企业与职工的“双赢”。