【摘 要】
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企业薪酬管理作为企业管理的一个重要环节,对企业的长远发展有着不可替代的作用.随着经济全球化的发展和企业竞争的日益激烈,企业必须不断加强薪酬管理,提高企业员工的积极性
【机 构】
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上海斯沃德实业公司,上海,200090
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企业薪酬管理作为企业管理的一个重要环节,对企业的长远发展有着不可替代的作用.随着经济全球化的发展和企业竞争的日益激烈,企业必须不断加强薪酬管理,提高企业员工的积极性和主动性,为企业的发展注入新的活力.从某种程度上来讲,薪酬管理的好坏直接关系着企业人力资源管理的成败.本文主要是以企业薪酬管理面临的问题为切入点,进一步提出了当前优化企业薪酬管理的对策.
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