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强化高职院校辅导员的绩效考核工作十分重要。构建符合高职院校特点的指标体系,可以使考核工作更加科学合理。应用模糊数学的方法,摈除传统的经验测评方法,结合学校实际,对于系统地阐明高职院校辅导员绩效考核中的模糊评定过程具有实际的应用价值。
高职院校辅导员考核中的模糊评定
【摘 要】
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强化高职院校辅导员的绩效考核工作十分重要。构建符合高职院校特点的指标体系,可以使考核工作更加科学合理。应用模糊数学的方法,摈除传统的经验测评方法,结合学校实际,对于
【机 构】
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江苏经贸职业技术学院应用外语系,江苏经贸职业技术学院现代教育技术中心
【出 处】
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江苏经贸职业技术学院学报
【发表日期】
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2010年3期
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