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我国（涝动法》第48条规定：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”这是国家为了适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，促进劳动者素质的提高和企业公平竞争而规定的。但是，随着近几年经济快速向前发展，最低工资制度也渐渐的暴露其缺陷。于是，怎样针对其缺陷去完善，使其更好地使用社会经济发展的需求，已成为眼前的当务之急。