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以创新型人才培养为目标,提出了校企协同育人"项目制、导师制"创新人才培养模式改革与实践,在全面解析该人才培养模式内涵的基础上,以房地产检测与估价专业为例,提出了从识岗阶段、习岗阶段、顶岗阶段建构"2+3+1"人才培养实施方案,并对实施方法进行了深入分析,为高校开展协同育人实践提供了参考和借鉴。