【摘 要】
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公平启发式理论是组织公平研究中一个新理论,它主要涉及公平判断的形成和使用问题。该理论认为,人们在面临基本社会困境时会使用不同类型的与公平有关的信息,并快速作出公平
【机 构】
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华东师范大学心理与认知学院,河南大学教育科学学院
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公平启发式理论是组织公平研究中一个新理论,它主要涉及公平判断的形成和使用问题。该理论认为,人们在面临基本社会困境时会使用不同类型的与公平有关的信息,并快速作出公平判断,这种判断形成后,就会启发人们并对人的行为起导向作用。因此,管理者在管理过程中不仅要重视分配公平,还要考虑分配决策过程的公平,即决策的公开性、一致性和无偏见性。
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