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劳务资本至少具有三点基本属性：经济价值性、生产创造性以及使用人身性。中国现行法律法规缺乏统一的公司劳务资本规定，总体为固守禁止劳务资本的法定资本制度，不仅阻碍了劳务出资，同时也并不利于债权人保护。域外公司立法经验表明，尊重董事的商业判断，辅以各种救济机制的许可劳务资本制度，切实可行、行之有效。所以，应该从人文主义出发，结合劳务资本特性，在统一公司立法、许可劳务出资、赋权于当事人的同时强化其民事责任。