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高层次专业人才尤其是“三师”人才的培养和管理是《“十二五”时期税务干部教育培训改革发展规划》的一项重要内容。分析基层国税部门对高层次专业人才培养和管理中存在的不利因素，针对基层实际，提出优化和完善人才培养和激励保障机制的建议：营造良好环境、完善培训机制、健全激励机制。
基层国税部门高层次专业人才培养和管理
【摘 要】
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高层次专业人才尤其是“三师”人才的培养和管理是《“十二五”时期税务干部教育培训改革发展规划》的一项重要内容。分析基层国税部门对高层次专业人才培养和管理中存在的不
【机 构】
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湖南省湘潭市国家税务局,湖南省韶山市国家税务局
【出 处】
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湖南税务高等专科学校学报
【发表日期】
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2012年4期
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