【摘 要】
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薪酬管理是企业管理中人力资源管理的关键环节．一定程度上对企业的经济效益也产生了巨大的影响，中小民营企业在我国经济快速发展的今天起到了非常重要的作用，然而中小民营企业在
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薪酬管理是企业管理中人力资源管理的关键环节．一定程度上对企业的经济效益也产生了巨大的影响，中小民营企业在我国经济快速发展的今天起到了非常重要的作用，然而中小民营企业在薪酬方面也存在着许多问题。本文就中国中小民营企业在薪酬方面存在的问题进行了初步探究，并就此从内外薪酬的角度提出了自己的观点，为以后中小民营企业薪酬管理的发展提供参考。
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