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“政冷经冷”的中日关系使得社会各方对高职日语专业综合预期值大幅下降，高职日语专业面临前所未有的招生危机。在此背景下作为全国日企聚集高地的苏州，高职日语专业必须把日企及其岗职特征纳为教学研究对象，尤其要基于日企差异化的中日职业模式的视角，利用危机倒逼机制对苏州地区高职日语专业发展路径从发挥苏州区域优势、突出日企岗职目标素养教育、强化日语JLPT技能实训主轴作用等几个方面进行创新探究有切实的意义和成效。