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档案具有“存凭、留史、资政、育人”的功能,它真实记录了各项工作，对于创新现代社会管理、创新人才开发利用有着重要作用。但随着当前经济快速发展，大数据的时代已经到来，为了跟上时代发展步伐，在事业单位发展中，档案管理已经是一项非常重要的工作，它在某种程度上影响着人事管理决策。因此，事业单位人事档案管理的传统管理模式已需创新，让人事档案管理工作更加科学和高效。针对如何创新人事档案管理制度与模式，我们进行了探讨分析。