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摘要：随着经济的发展，煤矿开采技术也有了不断的进步和革新。本文笔者简单的就煤矿采矿技术在煤矿开采过程中存在的问题谈了自己的看法。
关键词：煤矿；采矿技术
中图分类号：TD67
目前我国的煤矿采矿技术在应用过程中存在问题，各国煤矿事故频繁，诸如瓦斯爆炸、煤炭坍塌等事件。注意到这些问题，并进行有效的解决，才能持续安全的进行煤矿开采，追求经济效益。
一、 我国煤矿开采技术的现状
煤矿能源是我国工业发展的重要能源，煤矿的开采技术的发展对社会产业经济发展影响很大。伴随着煤矿开采技术条件的不断成熟，据行业数据显示，国营煤矿企业80%煤矿自动化生产，在私营企业中60%建立了机械化采矿模式，我国目前煤矿采矿技术有以下几个方面：
露天煤矿技术：露天开采将矿体上演剥离，从上而下顺次开采矿体，一般使用大型采矿机械，建矿快、产量大、劳动生产率高，具有作业安全、矿石损失少、贫化率低的优点。主要运输方式有铁路、公路、提升机还有水里运输等。
地下采矿技术：地下开采是我国金属矿山重要开采方式，尤其是有色金属和黄金的开采系统，90%都是地下开采。目前我国较常用的地下采矿法包括：深矿井开采技术、填充开采、崩落采矿法等。
（1）深矿井开采技术，深井开采技术要克服水、火、瓦斯、煤尘、顶板等问题，同时要解决冲击地压和地热危害。因此深矿井开采技术主要应用在煤层岩石抗压力较低、冲击地压力较强、地热危害较大的地段。目前深矿井开采技术存在的一些难点，如：深井作业场所工作环境变化的检测，应力场的检测。
（2）充填开采，运用其他材料物填充被开采过的煤炭空白区域，有时还用支架来缓解作业面的压力，目的是利用填充物进行地压管理以控制围岩崩落和地表下沉，为填充开采创造安全便利的条件。充填开采的填充物从废石填充发展到今天的膏体填充，由于中国地形复杂、矿山数量多的特点，在充填开采的技术研究中取得了巨大的进步。
（3）崩落采矿法，以崩落围岩来实现地压管理的采矿法。包括壁式崩落法、分层崩落法、分段崩落法和阶段崩落法，适用于围岩容易崩落、地表允许塌陷的矿体。除此之外，还有针对特殊采矿环境的高新技术。如深部全煤巷道锚网耦合支护技术、水源热泵技术、露天煤矿技术、煤岩混穿混爆技术、低透气性煤层群开采技术等等。随着科技的进步，电子信息技术被越来越广泛应用在采矿作业中。比如正式动工采矿之前，需要确定矿井的位置、深度、布局等各类信息，在机械设备在井下运作时，工人可以通过电子仪器与通信设备实时监控井下作业情况，提高煤矿开采的安全性和功能效率。
二、我国煤矿采矿技术应用存在的问题
（1）行业规范的缺失，技术得不到充分应用。规章制度是保证一个行业进步和发展的前提条件。由于我国煤矿行业的现行规章制度不完善，常常有企业为了节约成本、提高工作效率，使用的设备规格和职工的劳动制度都不合格，行业规范太过空泛，造成许多漏洞。特别是一些经济欠发达的地区，私设小煤窑等现象还存在。煤矿企业管理混乱，所掌握的技术会因为管理秩序混乱而得不到推广，无法发挥最大效益。
（2）管理者只关注眼前利益，阻碍高新技术的研发应用。煤炭行业属于高风险、高回报的行业，一些管理者如果没有长期发展的规划，只贪图眼前的利益，不注重采矿技术推广和设备的更新换代，粗放开采方式，不仅造成煤炭资源的浪费，而且还给采矿工人的人身安全带来极大的隐患。煤炭行业的高风险，还体现在回报期长，如果经营不善，没做好长期规划，在没有得到回报的时候就会被拖垮。
（3）专业技术人员的欠缺，造成采矿技术的普及不够。煤矿开采需要大量技术娴熟和工作素养高的职工， 目前我国煤矿行业在第一线的工人中专业技术人员匮乏，开采工人自身安全意识不高，工作技能不足，导致新设备新技术不能得到推广。掌握一定的采矿知识，不仅能够提高工作效率，而且能保证工人的自身安全。
（4）采矿带来的环境的恶化，采矿后的废石到处堆放，占有大量土地，废石、尾矿中有害的化学成分可能会渗透到地下水中，造成水污染。并且废石、尾矿中还有有害气体，挥发到空气中，造成大气污染。采矿后，会遗留采空区，如果不及时进行填充，会造成地表下陷，威胁着人们的生命和财产安全。采矿对地下资源的采集，造成地下水資源的动态平衡被打破，例如可可托海3号矿脉在改造疏干排水系统后，境界底部由原来1096水平改为1076水平。
三、解决煤矿采矿技术应用问题的对策
（1）完善煤矿行业的制度，规范采矿技术的应用。煤矿采矿技术应用，必须遵循相应的规章制度，明确煤矿企业的工作流程，尤其是像中国煤矿企业，分布面广，技术和规模参差不齐，煤炭资源有限，必须规范行业标准。另外，企业管理者必须充分了解采矿技术的工作方式和工作任务，树立正确的安全观念和经济观念，优化资源配置和人员调配。在明确了工作目标后，人人职责分明，做好自己的工作，在此基础上，采矿工作才能有条不紊地进行，提高了工作效率。
（2）鼓励创新，政策引导企业新技术的研发。科学技术是第一生产力，为了满足日益增长的煤矿市场需求，煤矿开采必须在技术和设备上不断创新。对于不愿意投资去培养员工和增添新设备的企业，政府可以指定相应的鼓舞政策和一定强制性措施，奖罚并施，积极引导企业研究和发展新的技术和设备。虽然技术开发是一项长期而艰苦的过程，对人力、物力、财力的消耗不可小觑，但是回报也是非常丰厚的。政府对于企业研发新技术的鼓励可以体现在：研发补贴、产权保护等。既是对研发企业新技术的认可，也是对研发人员劳动成果的尊重和保护。
（3）组织人员培训，提高矿工综合素质。优秀的高素质员工是企业的核心竞争力，对员工的培养，回报不仅在经济效益上，而且在社会影响力上。新技术的推广和应用离不开对员工的培养。定期组织员工进行采矿安全知识
和采矿知识的培训，并进行考核和绩效激励。目前我国的矿工的技能，主要体现在对工作的熟练程度上，在采矿中发生的意外，缺少相应的补救措施。培训可以让他们实践结合理论，更加系统理解自己的工作环节。为了长期的发展，企业必须把员工培养成一支高素质高技能的员工队伍，让员工和企业一起成长。
（4）加快推进地尾矿混合填充料技术，建立地面沉降塌陷灾害预警系统。根据电子信息系统，测试废石在充填体重的比例，并进行充填料水的渗透试验，尽量减少填充脱水时间。根据全球定位系统，对尾矿中遥感图像进行判断，结合地址、采矿资料等分析，建立尾矿地面沉降预警系统。从而防止事故发生，以废石不出坑为原则、以安全生产为目的。
总之，煤矿开采制度的完善和技术进步人才的培养是发展煤炭经济的必要内容，做好这些煤矿经济效益才能直线上升。
关键词：煤矿；采矿技术
中图分类号：TD67
目前我国的煤矿采矿技术在应用过程中存在问题，各国煤矿事故频繁，诸如瓦斯爆炸、煤炭坍塌等事件。注意到这些问题，并进行有效的解决，才能持续安全的进行煤矿开采，追求经济效益。
一、 我国煤矿开采技术的现状
煤矿能源是我国工业发展的重要能源，煤矿的开采技术的发展对社会产业经济发展影响很大。伴随着煤矿开采技术条件的不断成熟，据行业数据显示，国营煤矿企业80%煤矿自动化生产，在私营企业中60%建立了机械化采矿模式，我国目前煤矿采矿技术有以下几个方面：
露天煤矿技术：露天开采将矿体上演剥离，从上而下顺次开采矿体，一般使用大型采矿机械，建矿快、产量大、劳动生产率高，具有作业安全、矿石损失少、贫化率低的优点。主要运输方式有铁路、公路、提升机还有水里运输等。
地下采矿技术：地下开采是我国金属矿山重要开采方式，尤其是有色金属和黄金的开采系统，90%都是地下开采。目前我国较常用的地下采矿法包括：深矿井开采技术、填充开采、崩落采矿法等。
（1）深矿井开采技术，深井开采技术要克服水、火、瓦斯、煤尘、顶板等问题，同时要解决冲击地压和地热危害。因此深矿井开采技术主要应用在煤层岩石抗压力较低、冲击地压力较强、地热危害较大的地段。目前深矿井开采技术存在的一些难点，如：深井作业场所工作环境变化的检测，应力场的检测。
（2）充填开采，运用其他材料物填充被开采过的煤炭空白区域，有时还用支架来缓解作业面的压力，目的是利用填充物进行地压管理以控制围岩崩落和地表下沉，为填充开采创造安全便利的条件。充填开采的填充物从废石填充发展到今天的膏体填充，由于中国地形复杂、矿山数量多的特点，在充填开采的技术研究中取得了巨大的进步。
（3）崩落采矿法，以崩落围岩来实现地压管理的采矿法。包括壁式崩落法、分层崩落法、分段崩落法和阶段崩落法，适用于围岩容易崩落、地表允许塌陷的矿体。除此之外，还有针对特殊采矿环境的高新技术。如深部全煤巷道锚网耦合支护技术、水源热泵技术、露天煤矿技术、煤岩混穿混爆技术、低透气性煤层群开采技术等等。随着科技的进步，电子信息技术被越来越广泛应用在采矿作业中。比如正式动工采矿之前，需要确定矿井的位置、深度、布局等各类信息，在机械设备在井下运作时，工人可以通过电子仪器与通信设备实时监控井下作业情况，提高煤矿开采的安全性和功能效率。
二、我国煤矿采矿技术应用存在的问题
（1）行业规范的缺失，技术得不到充分应用。规章制度是保证一个行业进步和发展的前提条件。由于我国煤矿行业的现行规章制度不完善，常常有企业为了节约成本、提高工作效率，使用的设备规格和职工的劳动制度都不合格，行业规范太过空泛，造成许多漏洞。特别是一些经济欠发达的地区，私设小煤窑等现象还存在。煤矿企业管理混乱，所掌握的技术会因为管理秩序混乱而得不到推广，无法发挥最大效益。
（2）管理者只关注眼前利益，阻碍高新技术的研发应用。煤炭行业属于高风险、高回报的行业，一些管理者如果没有长期发展的规划，只贪图眼前的利益，不注重采矿技术推广和设备的更新换代，粗放开采方式，不仅造成煤炭资源的浪费，而且还给采矿工人的人身安全带来极大的隐患。煤炭行业的高风险，还体现在回报期长，如果经营不善，没做好长期规划，在没有得到回报的时候就会被拖垮。
（3）专业技术人员的欠缺，造成采矿技术的普及不够。煤矿开采需要大量技术娴熟和工作素养高的职工， 目前我国煤矿行业在第一线的工人中专业技术人员匮乏，开采工人自身安全意识不高，工作技能不足，导致新设备新技术不能得到推广。掌握一定的采矿知识，不仅能够提高工作效率，而且能保证工人的自身安全。
（4）采矿带来的环境的恶化，采矿后的废石到处堆放，占有大量土地，废石、尾矿中有害的化学成分可能会渗透到地下水中，造成水污染。并且废石、尾矿中还有有害气体，挥发到空气中，造成大气污染。采矿后，会遗留采空区，如果不及时进行填充，会造成地表下陷，威胁着人们的生命和财产安全。采矿对地下资源的采集，造成地下水資源的动态平衡被打破，例如可可托海3号矿脉在改造疏干排水系统后，境界底部由原来1096水平改为1076水平。
三、解决煤矿采矿技术应用问题的对策
（1）完善煤矿行业的制度，规范采矿技术的应用。煤矿采矿技术应用，必须遵循相应的规章制度，明确煤矿企业的工作流程，尤其是像中国煤矿企业，分布面广，技术和规模参差不齐，煤炭资源有限，必须规范行业标准。另外，企业管理者必须充分了解采矿技术的工作方式和工作任务，树立正确的安全观念和经济观念，优化资源配置和人员调配。在明确了工作目标后，人人职责分明，做好自己的工作，在此基础上，采矿工作才能有条不紊地进行，提高了工作效率。
（2）鼓励创新，政策引导企业新技术的研发。科学技术是第一生产力，为了满足日益增长的煤矿市场需求，煤矿开采必须在技术和设备上不断创新。对于不愿意投资去培养员工和增添新设备的企业，政府可以指定相应的鼓舞政策和一定强制性措施，奖罚并施，积极引导企业研究和发展新的技术和设备。虽然技术开发是一项长期而艰苦的过程，对人力、物力、财力的消耗不可小觑，但是回报也是非常丰厚的。政府对于企业研发新技术的鼓励可以体现在：研发补贴、产权保护等。既是对研发企业新技术的认可，也是对研发人员劳动成果的尊重和保护。
（3）组织人员培训，提高矿工综合素质。优秀的高素质员工是企业的核心竞争力，对员工的培养，回报不仅在经济效益上，而且在社会影响力上。新技术的推广和应用离不开对员工的培养。定期组织员工进行采矿安全知识
和采矿知识的培训，并进行考核和绩效激励。目前我国的矿工的技能，主要体现在对工作的熟练程度上，在采矿中发生的意外，缺少相应的补救措施。培训可以让他们实践结合理论，更加系统理解自己的工作环节。为了长期的发展，企业必须把员工培养成一支高素质高技能的员工队伍，让员工和企业一起成长。
（4）加快推进地尾矿混合填充料技术，建立地面沉降塌陷灾害预警系统。根据电子信息系统，测试废石在充填体重的比例，并进行充填料水的渗透试验，尽量减少填充脱水时间。根据全球定位系统，对尾矿中遥感图像进行判断，结合地址、采矿资料等分析，建立尾矿地面沉降预警系统。从而防止事故发生，以废石不出坑为原则、以安全生产为目的。
总之，煤矿开采制度的完善和技术进步人才的培养是发展煤炭经济的必要内容，做好这些煤矿经济效益才能直线上升。