【摘 要】
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"互联网+"作为一种新的经济形态,引发了各行各业的积极思考与探索,也正在深刻地改变着我们的社会生活。人力资源管理部门作为企业的战略管理核心主体,面对"互联网+"带来的前
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"互联网+"作为一种新的经济形态,引发了各行各业的积极思考与探索,也正在深刻地改变着我们的社会生活。人力资源管理部门作为企业的战略管理核心主体,面对"互联网+"带来的前所未有的机遇和挑战,需要深入把握时代特点,提出应对变化的针对性意见建议。文章分析了"互联网+"时代人力资源管理的特点、人力资源管理的形势,提出了一些具体意见与建议。
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