论文部分内容阅读
本文主要根据宽带薪酬理论的特征及适用的组织类型,选取杭州S公司作为研究对象,对S公司的薪酬现状进行分析并指出其存在的问题,引入薪点表法和宽带薪酬为S公司建立一套切实有效的薪酬体系,同时提出在实施过程中应做好的准备。
杭州S公司宽带薪酬制度设计
【摘 要】
：
本文主要根据宽带薪酬理论的特征及适用的组织类型,选取杭州S公司作为研究对象,对S公司的薪酬现状进行分析并指出其存在的问题,引入薪点表法和宽带薪酬为S公司建立一套切实有
【机 构】
：
杭州电子科技大学管理学院
【出 处】
：
商场现代化
【发表日期】
：
2010年25期
其他文献
从环境保障的角度看,诉讼当然是对环境权益的有效救济途径,但是,我们也应当看到,环境权益与其他权益相比有其特殊性,它既涉及公权力,也涉及私权利,并且,一旦环境遭到污染,其
在奥妙奇趣的大自然中，有雌、雄两种不同性别的生物。通常情况下，人们能够根据生物的体形、毛发等外在特征，分辨出它们的性别。但凡事总有例外，就连汉乐府的《木兰诗》中也写道：“
大约1600年前，黑暗太阳神殿是一座血红色的灯塔，在几千米之外都可以看到它。神殿上雕刻着玛雅太阳神的“巨脸”形象，其神秘的造型类似鲨鱼、吸血蝙蝠、美洲虎之类的混合造型。一
＂以人为本＂作为企业文化的核心,是社会和历史进步的成果,是我国实现全面建设小康社会奋斗目标宝贵的精神财富。在现代社会之中,企业的成功很大程度上取决于企业文化建设战略,研