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人才流失越来越成为制约施工企业发展的瓶颈。从分析施工企业人才流失的动机出发，分析了个人因素、组织因素、社会心态对人才流失的心理影响。
施工企业人才流失心理动因分析
【摘 要】
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人才流失越来越成为制约施工企业发展的瓶颈。从分析施工企业人才流失的动机出发，分析了个人因素、组织因素、社会心态对人才流失的心理影响。
【机 构】
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石河子大学师范学院,中铁二十六局六公司
【出 处】
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西部探矿工程
【发表日期】
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2009年9期
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