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职务发明制度是专利法的核心制度,而奖酬制度的制定更关乎职务发明人的创造激情,从而推动社会的进步.2015年 《职务发明条例草案》 公开征求意见稿,其中大篇幅规定了职务发明奖酬,其中重要的规定则是约定优先原则.职务发明人与单位进行约定时要明确约定的内容,当报酬包含在工资中的约定是无效的,约定的形式可以多样但程序要合法,报酬约定的标准低于法定标准是无效的.