目的调查了解助产士工作压力源和心理健康状况,为助产士身心健康干预提供参考。方法选取河北医科大学第二医院产科在岗护士80人,助产士和普通护士各40人,分别设为研究组和对照组;采用自制问卷调查对两组护士基本情况、工作压力源及心理健康进行调查;采用Logistic回归分析不同工作压力源对助产士心理健康问题的影响。结果两组护士年龄、护龄、助产年限、职称、学历、婚姻等情况比较无统计学差异(P均>0.05);两组9项心理健康症状评分比较均存在显著差异(P均<0.05);单因素分析显示,工作时间长、待遇低,晋升学习及深造机会少,工作风险大是助产士工作压力的影响因素,差异具有统计学意义(P<0.05,P<0.01);多因素分析显示,晋升学习及深造机会少、工作风险大是助产士工作压力源的主要影响因素((P<0.05,P<0.01)。结论关心助产士工作压力源是提升其心理健康状况的关键和前提,应引起高度重视,并从工作风险、工作机能提升、福利待遇等多方面加强教育和提升。