事业单位人力资源管理存在的常见问题及对策

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目前,相较于企业或行政机关等,我国事业单位的特点十分独特,即在经营管理、人力资源管理上的差异均较大。作为事业单位当中的一个重要部门,人力资源管理机构的高效管理水平极大地促进着事业单位的快速发展。然而,在事业单位当下的人力资源管理当中,却出现了一些常见的问题,给管理带来了一定的难度。各事业单位均拥有大量的专业人才,因此其人力资源管理人员必须针对这些不足及时找到有效的解决对策,以避免流失人才,进而从人才聘请方面保障事业单位的进一步发展。
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