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一直以来,河北高校高层次人才存在引进难或使用难的问题。分析河北省高校高层次人才引进的困境,既有北京对人才的"虹吸效应"、雾霾污染等外部因素,也有高校自身修炼不够、激励考评机制不到位等内部因素。因此,河北省高校应该积极修炼内功,柔性引进人才,创造和谐宽松环境,提高对高层次人才的吸引力。
河北省高校高层次人才引进现状、困境与对策
【摘 要】
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一直以来,河北高校高层次人才存在引进难或使用难的问题。分析河北省高校高层次人才引进的困境,既有北京对人才的"虹吸效应"、雾霾污染等外部因素,也有高校自身修炼不够、激
【机 构】
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河北经贸大学会计学院
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2017年28期
【基金项目】
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2016年河北省人力资源和社会保障研究课题“河北省高校高层次人才队伍建设困境与破解路径研究”(JRS-2016-3072);河北省社科联项目“京津冀大气污染联防联控生态补偿机制研究”(201603120410);2016年河北经贸大学廉政建设研究中心研究课题,河北省社会科学发展研究课题“高校科研经费监管与调动科研人员积极性研究”(201609120102)
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