大数据时代企业人力资源管理创新思考

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在经济新常态引领下,企业实现健康绿色、可持续的发展,就必须加强自身改革阵痛,转变时代理念,与时俱进,创新与完善企业人力资源体系与构架.企业的发展依赖人才,也就是人力资源的科学管理,是企业稳定经济效率与社会效益的至关重要的一环.因此,本文从企业人力资源管理的重要性分析,在大数据时代背景下探讨了企业人力资源管理变革的策略,以期为相关问题提供一定的参考意见.
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