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企业人力资源绩效管理实践中的创新障碍是人力资源管理中重视的一个情况,人力资源绩效管理为企业提供优质的绩效管理机制,并根据企业的运转情况不断进行创新,为企业发展贡献力量,而实践管理创新中存在的障碍成为企业发展的拦路虎,众多的人力资源工作人员对其进行了深入研究.
企业人力资源绩效管理实践中的创新障碍研究综述
【摘 要】
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企业人力资源绩效管理实践中的创新障碍是人力资源管理中重视的一个情况,人力资源绩效管理为企业提供优质的绩效管理机制,并根据企业的运转情况不断进行创新,为企业发展贡献
【机 构】
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北京华宇中选洁净煤工程技术有限公司 北京 100120
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2019年2期
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