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我国产业经济结构逐渐调整,对自然资源开采及应用产业逐渐深入发展,采油厂作为一线环节,人力资源管理具有重要意义,直接影响企业经营目标及效果,关系着采油厂工作效率提升及未来可持续发展的重要基础.本文就采油厂人力资源面临的问题,并提出几点对策措施.
采油厂人力资源优化管理策略分析
【摘 要】
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我国产业经济结构逐渐调整,对自然资源开采及应用产业逐渐深入发展,采油厂作为一线环节,人力资源管理具有重要意义,直接影响企业经营目标及效果,关系着采油厂工作效率提升及
【机 构】
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吉林油田扶余采油厂信访办
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2018年11期
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